András, asszisztens:

Összetartó kollégák, barátságos hangulat, támogató környezet. Itt a csapatmunka tényleg azt jelenti, hogy együtt, egymást segítve dolgozunk, ahol mindenki beleteszi a feladatba a saját tudását. Jó érzéssel megyek be reggelente.

hr szakértő (képzés-fejlesztés)

Te
& a lehetőség a fejlődésre
& a lehetőség, hogy kipróbáld magad több területen is
& a lehetőség a nemzetközi, nagyvállalati környezetre
& a lehetőség, hogy számítson a véleményed
& a lehetőség egy izgalmas munkahelyre
Ez a K&H. Egy vezető pénzintézet 3800 munkatárssal, akik a XXI. századi ügyféligényeket személyre szabottan szolgálják ki innovatív banki, biztosítási megoldásokkal & még azon túl is.

Te & a K&H

A munkakör célja a K&H Csoport jelenlegi vezetőinek és vezető utánpótlásának fejlesztése, valamint vezetői készségfejlesztés, tehetségprogramok, utánpótlás tervezés terén általános támogatás vezetők részére.

  • a vezetőfejlesztés rendszerének, irányelveinek és folyamatainak működtetése és fejlesztése
  • éves vezetőfejlesztési kínálat összeállítása, igényfelmérés
  • vezetőfejlesztési programok szervezése és megvalósítása, megfelelő szolgáltatók kiválasztása, tenderek lebonyolítása
    • sztenderd kínálat
    • kiemelt programok: Leendő Vezető Program, Leendő Vezetők Vezetője Program, Top talent és top professional események, Női Karrieriskola
    • Top50, top150 vezetői off-site-ok
    • egyéb személyre / csapatokra szabott megoldások, fejlesztések
  • tehetséggondozás KBC top talent program keretében
    • karriertámogatás
    • éves tehetség és utánpótlás áttekintés lebonyolítása (felsővezetői megbeszélések szervezése, vezetése, jegyzőkönyvezés, utánkövetés)
  • mentori rendszer, programok működtetése
  • KBC University koordináció
  • top50, top150 vezetői listák, csoportos e-mail címlisták karbantartása

csatlakozz jó hangulatú csapatunkhoz!

Összetartó csapatunkban, a K&H-nál lehetőséget biztosítunk, hogy:

  • fejlődj szakmailag
  • közvetlen felettesed mentorként segíti a munkád
  • képzésekkel, tréningekkel segítjük megújulásod
  • belső karrierutakkal támogatunk
  • modern, kényelmes környezetben végezheted napi munkád
  • nagy hangsúlyt fektetünk a stabilitásra, munkatársaink hosszú távú megbecsülésére

juttatások:

  • versenyképes jövedelem
  • dolgozói kedvezményeket biztosítunk, többek között a napi bankoláshoz és hosszabb távú pénzügyeidhez (például: lakásvásárlási elképzeléseidhez)
  • személyre szabható cafetéria juttatás
  • éves teljesítmény alapú jutalom
  • céges okostelefon mobilinternettel, melyet magáncélra is használhatsz
  • céges laptop
  • home office lehetőség

amire szükséged lesz a sikerhez:

  • felsőfokú végzettség
  • tárgyalási szintű angol nyelvtudás
  • kiváló kapcsolatteremtő és kommunikációs készség, magabiztosság
  • segítőkészség, megoldás orientáció
  • hatékony munkaszervezési készség
  • precizitás
  • gyorsaság, rugalmasság
  • megfontoltság, körültekintés bizalmas információk kezelésében
  • MS Office (Excel, PPT) rutin

előny:

  • HR területen szerzett tapasztalat 

munkavégzés helye:

  • Központi irodánk a Lechner Ödön fasor 9. alatt található, a IX. kerületben.
  • Tömegközlekedéssel könnyen megközelíthető a 2-es, 24-es villamossal, 23-as, 54-es, 55-ös busszal és a H7-es HÉV-vel is.
  • Kellemes Duna-parti környezetben dolgozunk, környezettudatos, fenntartható, LEED arany minősítéssel rendelkező irodaházban töltjük mindennapjainkat.
Állás azonosító: 10517
Pozíció pontos megnevezés: HR szakértő (képzés-fejlesztés)
Munkavégzés helye: 1095 Budapest, Lechner Ödön fasor 9. K. épület
Szakterület: HR / Munkaügy
Munkaszerződés típusa: határozatlan idejű
Jelentkezési határidő: 2022.08.24.
Kosárba Jelentkezés
vissza az állás listára

1 hasonló állás: HR / Munkaügy

Összes állás