service delivery owner
Állás részletek
- Szakterület
- IT és innováció
- Tapasztalati szint
- tapasztalattal rendelkező
- Munkavégzés helye
- 1095 Budapest, Lechner Ödön fasor 9.
lehetőség a fejlődésre & a kiteljesedésre
feladatok, amik rád várnak:
A munkakör elsődleges célja, hogy az IT szervezet meghatározott szolgáltatásai, az üzemeltetési rendszerek működése, valamint a K&H Bank üzleti folyamatai a banki felhasználók és külső ügyfelek szempontjából kiszámítható és magas szintű legyen. A service delivery owner támogatja az ezekhez szükséges megállapodások elkészítését, betartását és nyomon követését, valamint koordinálja az informatikai alkalmazásokkal és infrastruktúrával kapcsolatosan felmerülő hibák kezelését, az incidensek során felmerülő problémák gyökérokának a felderítését és végleges megoldását, és támogatja a proaktív probléma managementet, beleértve az ezekhez szükséges ügyfél és menedzsment kommunikációt, jelentések elkészítését is.
FŐ TEVÉKENYSÉGEK:
- szolgáltatási szint megállapodások létrehozása és karbantartása az üzleti területekkel, az incidensek, problémák, változások kapacitás és költségek kezelésének figyelembevételével
- különféle rendszeres és eseti jelentések készítése a szolgáltatási színvonal teljesülésével és minőségével kapcsolatban
- közreműködés a napi üzemeltetési környezet megfigyelésében és monitorozásában
- magas prioritású incidensek (1-3 szint) esetén együttműködés az incidensekért felelős szakemberekkel a megfelelő IT kommunikáció és szolgáltatás nyújtása érdekében
- közepes és alacsony prioritású (4-6 szint) incidensek esetén a megfelelő intézkedések nyomon követése, az esetek nyilvántartása és rendszeres jelentése
- probléma jegyek rögzítése, koordinálása, jelentése
- társterületekkel és külsős szolgáltatókkal (beszállítókkal) való kapcsolattartás
- minőségjavítási akciók kezdeményezése és a megállapodott akciók teljesülésének nyomon követése a megfelelő szolgáltatási szint biztosítása érdekében
- a Bank üzemeltetésének folyamatossága, zavartalansága érdekében tevékenységi körében rendszeres készenlét rendelhető el
csatlakozz jó hangulatú csapatunkhoz!
Összetartó csapatunkban, a K&H-nál lehetőséget biztosítunk, hogy:
- fejlődj szakmailag
- közvetlen felettesed mentorként segíti a munkád
- képzésekkel, tréningekkel segítjük megújulásod
- belső karrierutakkal támogatunk
- modern, kényelmes környezetben végezheted napi munkád
- nagy hangsúlyt fektetünk a stabilitásra, munkatársaink hosszú távú megbecsülésére
juttatások:
- piaci szinten kiemelkedő, személyre szabható cafetéria juttatás (az alapbér 10%-a)
- éves teljesítmény alapú jutalom
- dolgozói kedvezményeket biztosítunk, többek között a napi bankoláshoz és hosszabb távú pénzügyeidhez (például: lakásvásárlási elképzeléseidhez)
- céges okostelefon mobilinternettel, melyet magáncélra is használhatsz
- csoportos egészségbiztosítási csomag
- 50% home office lehetőség
amire szükséged lesz a sikerhez:
- felsőfokú végzettség
- 1-2 év szolgáltatásmenedzsment, incident menedzsment vagy hasonló területen szerzett munkatapasztalat
- stabil középfokú angol nyelvtudás
- ITIL alapismeret
- magas szintű kommunikációs készség
- kezdeményezőkészség
- jó szervező készség
- elemzőkészség
előny:
- e-csatorna rendszerek incidenseinek elhárításában és problémáinak elemzésében és megszüntetésében szerzett tapasztalat
munkavégzés helye:
- Központi irodánk a Lechner Ödön fasor 9. alatt található, a IX. kerületben.
- Tömegközlekedéssel könnyen megközelíthető a 2-es, 24-es villamossal, 23-as, 54-es, 55-ös busszal és a H7-es HÉV-vel is.
- Kellemes Duna-parti környezetben dolgozunk, környezettudatos, fenntartható, LEED arany minősítéssel rendelkező irodaházban töltjük mindennapjainkat.
Rendszerszervezőként sokféle izgalmas és kreatív gondolkodást igénylő feladatban van részem.
Gabriella
vezető rendszerszervező
Számla és fizetésforgalom rendszerszervezés
Számla és fizetésforgalom rendszerszervezés
kiválasztás menete
-
jelentkezés / regisztráció
-
kapcsolatfelvétel
-
interjúk
-
döntés
-
ajánlatadás / beléptetés
-
beillesztés, mentorálás
béren kívüli juttatások
éves teljesítmény alapú jutalom
cafetéria juttatás, az alapbér 10%-a
magas színvonalú egészségbiztosítás, akár az egész családnak
ingyenes dolgozói számlacsomag és kedvezményes K&H termékek
50% home office központi területen
extra home office lehetőség kisgyermekesek számára a nyári óvodai/iskolai szünet alatt
sportközösségek
önkéntes programok, melyet szabadnappal támogatunk
dolgozói elismerések különdíjak
jubileumi jutalom
partnerkedvezmények
céges telefon előfizetés mobilinternettel magánhasználatra is
bárki számára elérhető hétvégi magáncélú céges autó használat
jólléti programok (jóga, pilates, előadások, mentális egészségtámogatás)
szakmai fejlődést támogató képzések, tréningek és rendezvények, éves átlagban 9,5 nap
családbarát irodarész
családi és sport rendezvények
alkotói szabadság (sabbatical)
Hasonló állások
nem találtad meg
az ideális állást?
Regisztrálj adatbázisunkba és elsőként értesítünk a hozzád illő lehetőségekről, hogy ne maradj le álmaid munkájáról!